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银监会保监会要合并 拟定法律法规草案职责归央行

2019-09-16 05:33 来源:中国发展网

  银监会保监会要合并 拟定法律法规草案职责归央行

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银监会保监会要合并 拟定法律法规草案职责归央行

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-09-16

劳动法培训课程导读

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新形势下企业劳动合同及用工管理面临着巨大的挑战,在招聘方面,企业面临着“请神容易送神难”的挑战;在工资方面,企业面临着“上浮容易下浮难”挑战;在管理方面,企业面临着“升职容易降职难的挑战”……为帮助企业应对挑战、化解危机,调整经营策略,做好经营管理变革,依法降低人工成本与规避劳动用工风险,开设此课程。

劳动法培训课程目标

1.掌握《劳动法》、《劳动合同法》的基础知识,做到懂法、守法。

2.建立健康合法的用工管理制度和规范,解决企业用工自主权问题,最大化保护企业权益。

3.巧签书面劳动合同的28个法则,解决企业用工成本难题。

4.提前做好风险预防,防范于未然。

劳动法培训课程大纲

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)

专题一:招聘入职

专题二:试用期

专题三:无固定期限劳动合同

专题四:培训、保密与竞业限制

专题五:劳动关系解除与终止

专题六:社会保险法

专题七:新个税新社保下的用工调整

专题八:劳动争议处理


B单元内容(共2天,20个以上经典案例)

专题一:违纪违规问题员工处理

专题二:绩效管理与岗位调整

专题三:工资福利与薪酬调整

专题四:工作时间与休息休假

专题五:经济补偿

专题六:规章制度与员工手册

专题七:工伤保险条例

专题八:劳务派遣与业务外包

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学员感言

通过这次《劳动法》培训,有效提高了公司管理人员规范用工合法用工的意识,提高企业管理者的法律观念,提高员工的法制和自我保护意识。坚持以人为本的科学发展观,促进企业和谐稳定发展。感谢各位老师的指导。


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